Nettes aber unzulängliches Posting

Habe gerade dieses Posting gefunden:

Oft wird erwähnt, dass Scrum gerade für Situationen geeignet ist, in denen Kreativität gewünscht ist. Dabei bezieht man sich auf Ikujiro Nonaka und Hirotaka Takeuchi, die Ihren Artikel “The New New Product Development Game” 1986 im Harvard Business Review eben solche Situationen untersucht haben. Sie haben zwar ein sinnvolles Vorgehen mit dem Rugby-Spiel verglichen woraus sich der Name Scrum ableitet. Aber ansonsten bestehen wenige Parallelen. Die auffälligste ist, dass Nonaka und Takeuchi interdisziplinäre Teams fordern. Dies ist bei Scrum nur eingeschränkt der Fall.
Kreativität und disruptive Innovation bedingen, dass sich ein Team Zeit dafür nimmt, Fehlschläge einkalkuliert und unter Hochdruck arbeitet. Dies kann eine IT-Entwicklungsmethode nicht leisten.

Ich weiss nicht, woher die Einstellung des Autors dieses Blogs kommt.

Sie ist so falsch, dass man eigentlich den Eintrag komplett ignorieren sollte. Ich helfe gerne beim Verstehen, was Scrum ist:

Scrum ist keine Software Entwicklungsmethode, schon gar nicht eine IT-Entwicklungsmethode.

Scrum setzt auf interdisziplinäre Teams — Wieso sagt der Autor, das sei bei Scrum nur eingeschränkt der Fall?

Wieso ein Scrum-Team keine Fehlschläge einkalkulieren sollte, ist mir ebenso unverständlich. Natürlich tut das ein Scrum-Team. Dafür gibt es doch das Sprint planning 2 und die Daily Scrums, die Review und die Retrospektiven.

Oft ist es einfach nur entnervend, wie viel Halbwissen im Netz rumgeistert.

2 responses to “Nettes aber unzulängliches Posting

  1. Pingback: Artikel zu Scrum - Was Leute über Scrum schreiben | ArmerKater.de

  2. Gleiches habe ich bei der Kritik von Felix schon kommentiert:
    Der Artikel ist wirklich … hmmm …. miserabel und entspricht leider den häufig anzutreffenden Vorurteilen gegenüber agilen Vorgehensweisen.

    Trotzdem oder gerade deswegen: Aus Fairness und Respekt dem Autor des Artikels gegenüber solltest Du Deine Kritik zumindest in seinem Blog als Kommentar verlinken.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s